Mona莫娜的樂活小站

在這間公司難免遇到惡人～這兒有一胖一瘦，因緣際會產生霸凌習慣的好同事..

王姐自稱「I人」，也就是自己發神經的時候，大家都要諒解他的意思。其實跟「I人」沒什麼關係，就純機車而已。柳姐因為是老闆的妯娌，所以王姐對柳姐必恭必敬，當然也是知道柳姐很會私下說人壞話…萬一不小心就會被出賣。所以也無限縱容，當然也遷就了柳姐常常爆怒的空間…

柳姐也常找同事幫忙～你會發現她身為會計..只會跑腿（雖然她自己也承認），連自己電腦的USB孔在哪都不知道、自己的LINE帳號＋密碼都不清楚連給錯三次，後來我借手機進去看才找到帳號，之後才重定了密碼。

柳姐也時常以「關心」之名到處探人隱私，比如婚姻、戀愛、還有房貸多少、家裡有沒有人離婚之類~進而散播給其他同事聽，造成不少困擾。身為妯娌，雖然BOSS幫了她不少，但也因為彼此的個性產生不少摩擦，主要是「都覺得對方應該對自己好」。

不過也因此能理解之前的「雙A怨」，為什麼會吵成那樣，因「霸凌」其實無所不在，讓人不適，特別是有新人來的時候就會找新人麻煩，沒有新人的時候就會找舊人麻煩。彰顯自己的了不起。

當人習慣用霸凌的方式建立自己的威信時，就算離開公司，你們成為朋友之後，這一份威信還會繼續存在。他還是會忍不住使喚，忍不住幫你降級...除非妳不小心中樂透、嫁了霸總之類...

王姐的方式是會罵對方沒做好的部分，但有時太兇了，雖然她是主管可能是需要盯一下，但用詞都比較尖酸，比如：「我應該不是第一次提醒你？」「有必要一直錯嗎？」

對同事也是用懷疑的口吻：「你出門前要告訴我你要跟老闆去哪裡，不然我們都會找不到人。」（不是有手機嗎）但其實她很少正眼看人。我也知道，不過我還滿開心她不用正眼看我的，因為省了好多應酬事物，比如公司妹子D，因為要跟她交好，所以演唱會也要一起去；出國要幫她買東西、男朋友也要順便送她一程等。

其實對你說話用吼的..就是不尊重～很多話可以好好講、嚴厲一點也可以，但不至於用歇斯底里的方式，因為這就是對人的一種蔑視，他沒資格得到你的善意。

王姐柳姐這樣過的好嗎？其實她們也有各自的煩惱..但何不修自己的行為？老是覺得別人欠她...這樣往往會種下惡果吧！

這類主管因為習慣，所以之後在公開場合也會怒吼、或對同事表達疏離感（比如故意不拿飲料給特定對象），身為主管其實應該大方一點，雖然你不喜歡對方，但你平常也使喚過對方，又何必堅持甩臉。「雙A怨」那時也是如此，出去玩還給人臉色看還不溝通，事後還說：「我怎麼了嗎？我對他很好ㄟ..」是還好對方不在意，但旁觀者、其他的客人覺得很不舒服。之前小天使在展場被老闆罵，隔壁攤的還差點報警。這就是施暴者自己都不會有感覺，柳姐平時也都會分一些零食、製造自己貼心的感覺，以便在日後糾紛時有話說。

不過這次吃飯連D的老公看到都說：「待人何必如此刻薄？」王姐說：「你要跟他同事你就會受不了了！」這就是刻薄習慣了，在公開場合都不假辭色。這在修行上直接大扣分！但她們都覺得沒有什麼。

老闆也是會直接吼，但她之後會做某些彌補..但這些人就會一直與之為敵的感覺～

之前有個同事Alin也很經典，在公司雙霸聯手霸凌之後（雖然她也頗混啦），就將柳姐告訴他的公司機密，轉呈勞工局，搞的老闆還要去法院。當時她們旅遊分配同一間的時候，還以為柳姐會好好使喚Alin,沒想到自卑感突起，不但沒有使喚，反而把公司的機密都跟她說了，掏心掏肺。也是妙～

不過這種人會在公司為所欲為～所謂的結黨營私...甚至回頭要脅老闆～比如不喜歡同事，就叫老闆開除對方..老闆不做，還說老闆是不是太懦弱了～我是幫她省錢呢～

所以結論：

1.壞人也有可利用之處，在其雞毛耗子之時從中控制某些場面。

2.離職後對這種人不要以為你有朋友，逃多遠算多遠，不然他還是會使喚你。

3.無處不是魔，平心靜氣以對。