同事們吃飯的時候難免要說不在場的人的小話~我也不好干涉別人的修行~但有些人對自己真的比較無感~唐綺陽說，精神上需要堅強，人生要拒絕恐懼、勒索、害怕，更勇敢的面對自己才會擁有真正的人生。
也因此很多晚輩不想上班，也難免，因為台灣的職場都有點像牢房。要遇到過得去的同事與老闆真的非常不容易~很多老闆好像活在上世紀。或許因此不是AI取代你，而是因為獲得金錢的方式變多，老闆需要外聘，而無法用一個什麼事都隨伺在側，即使不是自己分內工作也要幹的使喚奴隸。
ALIN事件
ALIN算是一個不好的員工，因為她能力其實不好，她之前的收入就是情夫給她一個月一萬塊，幫她在淡水置辦了一間雅房，身份證上並沒有配偶的名字。但她情夫也老了，這樣算很有義氣了。她無心工作，都在混，當然也容易招致不滿，主管A又是一個高敏感群，雖然我之前也誤會她有厭女傾向，但應該是比較敏感，其實她常常說話都給人不舒服的感覺，就是懷疑對方什麼都沒做的感覺。
但大家都覺得同事一場，不用這麼計較～我有時也是不太高興，因有的事情她都一副不想介入（因為沒她的事情），關鍵時刻卻又插進來問東問西，我都直接跟老闆交代好了，她又插進來，好像是很負責的樣子，我心想你就一開始加入，我就不必從頭交代一遍，何況也真沒你的事情呀～應該就是想刷一下存在感...員工的演技派吧..
其實我是很羨慕ALIN的～因為感覺她真的很混～也是演技派，就是老闆交代的事情他都跑來再交代一次，藉此好像壓過我一頭。即使她是一個廢物。這就是一些辦公室的演技。如果各位還在上班，也是要加減知道，包括老闆的怒吼～要記得人生要 拒絕恐懼、勒索、害怕，他們也是情緒勒索而已。他們不管給你多少薪水都不值得你心情不好。就當他們放屁即可。偶而甚至可以衝一點，讓彼此知道對方的底線。老闆也看狀況是會捲的～
Alin就說過主管A是一個「因自卑而自大」的人，所以容易跟下屬引起糾紛，包括前同事C妮也是，甚至引起C妮的恐慌症，但A表示她沒有做什麼。我覺得A說話雖沒有語帶威脅，就是會帶給人一種不舒服的感覺。比如她喊你的名字，語氣就跟喊狗一樣。感覺就好像你出什麼錯事，讓你很想辯駁，所以起手勢就會感覺兩人要吵架了，但她都會說她又沒說什麼。文字內容是沒什麼，但組合起來就有火花了。
Alin當時是指出我們公司有兩個人「因自卑而自大」，就像某老外以為「台灣最美的風景是人」，來上班之後就發現太多人在辦公室沒事就「怒吼」「亂罵人」 強調自己很重要卻沒做事的人一堆。
她竟然也說別人因自卑而自大
最近吃飯時難免提到一點點工作的事情，雖然A已經很貼心的少提了，但還是忍不住提起JACK頂嘴的事情，老實說這種工作本來就需要很細心（而且是AI很難替代的），所以做的久的人原本就不多，大家都當作一個過場。但這個過場往往精彩萬分，且會傷害人心～雖說要記得人生要 拒絕恐懼、勒索、害怕但很多人期望給你這種感覺。千萬不要接受，接受就是浪費你自己時間，而也沒有真正討好對方，頂多成為一個好欺負的角色。
Jack也是因為A女高分貝的起手勢，感到驚駭，因此急著解釋；A女就反而覺得自己委屈，「我不是在質疑你喔，而是錢的事情如果不弄清楚，老闆也是要問的。」但可能口氣就是質疑的。A女以為Jack是因為自卑而自大，其實他只是一直試著解釋狀況，當然解釋的次數多了，也會如Alin所說，這間公司沒有人留的下來。但誰敢跟A說她自己問題比較大呢？還是別人都不要在意她驕傲的語氣呢？
要我說台灣主管或同事就常常高分貝，感覺只「直率」確有著讓人不愉快的感受，已經跑了不少同事，但她仍覺得是同事自己誤判了，自己沒那個意思。是主管難為吧～也是她從同事進來之後，就難以跟新同事建立多好的關係。除了D之外，（因為工作內容常需要互相幫忙），她也不太會對我溫和，但我還好吧，因為工作多年，對人性也看多了，即使老闆哇哇叫，也絕不放在心上。因為通常也會沒事呀....千萬不可太奴性..
樂活情報 (3)