最近很多因為確診的亂象叢生，但在這些亂象當中，我們還是要知道一點自己的權益。比如說出來工作都有加勞健保，在勞健保的當中，也有對工作者確診的一些補償，我發現還真的不多...錢少少～
但至少也可以加減買點藥品，做為一些基金，特別是該拿的為什麼不拿呢？
勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），於居家照護期間，得依規定請領勞工保險傷病給付。
發布日期：2022-05-05
勞動部表示，近來確診人數升高，疫情指揮中心為擴大醫療應變量能，採取輕重症分流之防疫政策，確診者如依規定調整為居家照護，在居家照護期間，依衛生福利部所發布之相關指引規範，亦有提供醫療服務及照護等措施。因此，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策並保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如確診COVID-19，不論是收治在醫院、加強型集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，可依照勞工保險條例第33條之規定請領普通傷病給付。
※被保險人確診COVID-19，符合普通傷病給付請領規定，申請時需準備資料：
傷病給付申請書。
傷病診斷書。如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
提醒您：勞保傷病給付的請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。
第四天起的勞保給付標準..按照投保薪資來計算→事故發生前六個月投保平均薪資除以30天，乘以50％…另外，因公染疫的職災保險的被保險人，這樣就算符合勞保局放寬的條件。
記得喔！職災保險就得符合因公染疫！職災保險給付標準也是用投保薪資，事故發生前六個月投保平均薪資除以30天，來計算每日給付金額…
以最高保險金額45800來講：結果家人確診導致他也染疫了～給付他居家隔離的第四到第十天～算下來就能申請到七天給付。
45800/30X50％＝763元/天
若是一般小資員工25250基本工資
25250/30X50％＝420元/天
若是有人只保職災保險保最高等級72800元
72800/30＝2426元 7天＝16982
但需要證明因工作染疫而非家人，如果染疫原因是家人也無法領這一條。
不過最近政策改來改去，還是要問一下現在是否還是這樣，但勞工局是有補償是一定的，只是或多或少而已，被CDC「滾動式調整」成這樣，守規矩的公家機關真的很可憐呀！
大家可以先試算一下，做好萬全的準備是最重要的！
至少告訴你職災保險也是很重要的！如果你的工作需要接觸人群，慣老闆不肯加職災保險，千萬要爭取一下吧！
最後還有這一千塊....
匡列隔離後才確診，就有機會在申請防疫隔離補償一天一千。💵
以上就是勞保局最近的放寬認定....遇到了..千萬記得要去領～當然最好是都不要確診！
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